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“名牌包裝”的求職誤區
作者: 時間:2009/7/27 閱讀:4614次
男生身著名牌西裝、皮鞋,女生也是名牌套裝,甚至去做美容手術。這是時下高校畢業生做求職準備的一種新動向。搞一個如此“名牌包裝”,少則數千元,多則上萬元。對此,一些畢業生認為,現在就業難,在招聘面試時給用人單位的第一印象很重要,搞“名牌包裝”也是迫不得已。不過,據筆者觀察,這一招在具體的應聘中并不是很靈驗。

  有一家著名公司招聘,當其中一名初試合格者在企業招待所住下后,想到第二天的面試就坐臥不安,在房內來回踱步,當“服務員”在午夜敲他房間時,他還在苦苦思索明天該怎么辦。結果,第二天一早這位應聘者就被告知落選了。他非常奇怪:面試還沒有開始,怎么就叫我離去?招聘人員說,你為了今天的面試,晚上都睡不著覺,這樣的心理素質怎么能承受得了大風大浪呢?可見,許多用人單位看重的并不是應聘者外表的“名牌包裝”,而是其包括知識素質、心理素質在內的整體素質。當然,對于外表,并不是一點也不須講究,但大多數情況下只要衣著整潔得體即可。

  一條鎖鏈,最脆弱的一環決定其強度;一只木桶,最短的一片決定其容量;一個人的素質,特別是內在素質最差的一面決定其發展。求職面試是一種對應聘者綜合素質的測試,通常講,絕大多數用人單位看重的是心理素質、知識面、技能、協調能力及吃苦精神等。

  因此,大學畢業生要找到一份好工作,要緊的是掌握真才實學,在提高內在素質上下功夫,千萬別舍本逐末,把心思花到金玉其外的“名牌包裝”上。
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