崗位職責：
（1）貫徹執行各項規章制度，制定、完善人事相關規定；
（2）招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等日常管理；
（3）工資核算、五險一金開戶及日常辦理；
（4）負責各類檔案的存檔、管理；
（5）員工檔案管理，各種日常報表的制作和上報。
任職資格：
（1）人力資源、管理學等相關專業本科及以上學歷，3年以上人事類工作經驗；
（2）熟悉人事管理六大模塊任意兩個模塊工作；
（3）具備較強的抗壓能力。